A Vamos, empresa de locação e revenda de caminhões, máquinas e equipamentos seminovos, está com mais de 100 vagas abertas em diversas regiões do Brasil. As oportunidades contemplam diferentes áreas e níveis de experiência, com posições que vão de vendedor de seminovos a consultor de televendas, mecânico, controlador de frotas, motorista manobrista e supervisor de vendas de seminovos pesados.
Com mais de 20 unidades espalhadas pelo país, a companhia busca ampliar seu quadro de colaboradores apostando em um modelo de gestão baseado no desenvolvimento humano.
Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão acesso ao Totalpass, plataforma de bem-estar físico e mental, e uma parceria com o Sest Senat, que oferece serviços como fisioterapia, psicologia e oficinas. A área técnica conta ainda com uma trilha de carreira exclusiva para mecânicos, com plano individual de evolução profissional.
O pacote de benefícios inclui uma plataforma com descontos em gastronomia, entretenimento, educação, esportes e lazer, além de um programa de apoio 24 horas, o Ligado em Você, com suporte psicológico, jurídico, social e financeiro. A empresa também oferece licenças maternidade e paternidade estendidas, além de um auxílio voltado à educação dos filhos dos colaboradores, com apoio na compra de material escolar.
Crescimento sustentável
A Vamos opera com um modelo de negócios que combina locação de veículos e equipamentos com revenda de seminovos multimarcas. A frota própria, com idade média de cinco anos — frente a uma média nacional de 21 anos —, é considerada um dos principais diferenciais da empresa.
As inscrições para as vagas têm prazos variados conforme a posição e estão disponíveis na plataforma de recrutamento da companhia. (Clique aqui)
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