A Azul ampliou seu plano de contratação de pilotos e pretende admitir 446 novos profissionais até o fim de 2026, em meio à expansão da frota e ao aumento da capacidade operacional da companhia. Segundo a empresa, cerca de 200 contratações já foram realizadas e os profissionais passam por treinamento na UniAzul, universidade corporativa da companhia.
As vagas abrangem operações da Azul e da Azul Conecta, subsidiária de aviação regional. Na operação principal, há oportunidades para copilotos das aeronaves Embraer E1, Embraer E2 e ATR 72. Já na Azul Conecta, as contratações incluem comandantes e copilotos para os modelos Cessna Caravan, Pilatus PC-12 e SkyCourier, aeronave que começará a operar ainda neste semestre.
A ampliação do quadro de pilotos acompanha a chegada de novas aeronaves prevista para os próximos meses. A companhia espera incorporar modelos Airbus A330-900, Airbus A330-200, Embraer 195-E2 e SkyCourier, reforçando sua capacidade tanto em voos domésticos quanto internacionais.
O movimento faz parte da estratégia da empresa de preparar sua operação para o crescimento da frota, exigindo reforço na formação de tripulações e no treinamento operacional. De acordo com a Azul, somente neste ano foram realizadas 202 promoções e movimentações internas entre pilotos.
“A ampliação do nosso plano de contratações acompanha um momento importante de expansão sustentável da companhia. A chegada de novas aeronaves exige planejamento de longo prazo, investimentos consistentes em treinamento e o fortalecimento das nossas equipes. Queremos atrair profissionais que compartilhem da nossa cultura de segurança operacional e excelência no atendimento”, afirmou Daniel Tckaz, vice-presidente de operações da Azul, em nota.
Segundo a empresa, as admissões ocorrerão de forma gradual até dezembro de 2026. Os interessados devem se cadastrar no banco de talentos da companhia por meio da plataforma Gupy, onde também estão disponíveis os requisitos para cada função.
Além da contratação de novos profissionais, a Azul afirma manter investimentos na UniAzul para treinamento técnico, capacitação contínua e preparação operacional dos tripulantes. A companhia também destaca que oferece benefícios como assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, auxílio-creche, programa de passagens para colaboradores e familiares e iniciativas voltadas ao bem-estar dos funcionários.
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