A Embraer abriu nesta semana o processo seletivo para uma nova turma do Programa de Especialização em Engenharia (PEE), iniciativa desenvolvida em parceria com o Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) que, além da formação em nível de mestrado, passa a integrar a estratégia de recrutamento da fabricante para futuras vagas na área de Engenharia de Desenvolvimento do Produto.
A principal novidade desta edição é que uma única inscrição permitirá ao candidato disputar uma vaga no programa de especialização e, simultaneamente, integrar um banco de talentos que será utilizado pela empresa até o fim de 2027 para futuras contratações de engenheiros recém-formados.
O movimento ocorre em um momento de expansão da indústria aeroespacial e de aumento da demanda por profissionais especializados, impulsionada pelo crescimento da carteira de pedidos da Embraer e pelo avanço de programas nas áreas de aviação comercial, defesa, serviços e mobilidade aérea avançada.
Criado em 2001, o PEE completa 25 anos em 2026 e já formou centenas de profissionais que hoje ocupam posições técnicas e de liderança na fabricante. O curso é reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) e oferece o título de mestre em Engenharia Aeronáutica.
Segundo Andreza Alberto, vice-presidente de Pessoas, ESG e Comunicação Corporativa da Embraer, o programa vem sendo continuamente atualizado para acompanhar as transformações tecnológicas da indústria aeronáutica e fortalecer a capacidade de inovação da empresa.
As atividades da próxima turma terão início em fevereiro de 2027. Durante 18 meses, os participantes desenvolverão atividades presenciais na sede da Embraer e no ITA, em São José dos Campos (SP), com aulas ministradas por especialistas das duas instituições e consultores convidados.
Formação como estratégia
Mais do que um programa de capacitação, o PEE tornou-se uma ferramenta para atrair e desenvolver profissionais em áreas consideradas estratégicas para a empresa.
A integração do curso ao processo seletivo para futuras vagas reduz etapas de recrutamento e cria um banco permanente de candidatos qualificados, permitindo maior agilidade na contratação de engenheiros à medida que novos projetos demandem reforço das equipes de desenvolvimento.
As inscrições podem ser realizadas até 30 de agosto.
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