A Mercedes-Benz Cars & Vans Brasil anunciou uma nova estrutura organizacional no país a partir de 1º de julho de 2026, com mudanças nas áreas de Vendas, Produto, Desenvolvimento de Negócios e Pessoas. A reorganização tem como objetivo ampliar sinergias entre as áreas, fortalecer a integração entre os segmentos de automóveis e vans e promover o desenvolvimento de talentos internos.
Na área de Vendas, Produto e Desenvolvimento de Negócios, as movimentações envolvem executivos com trajetórias de longa data na companhia. As mudanças incluem novas atribuições para lideranças que atuam em frentes estratégicas ligadas à gestão de portfólio, experiência do cliente e desenvolvimento de rede, além de maior integração entre as operações de automóveis e vans.
A reestruturação também contempla a área de Pessoas, com a aposentadoria de Patricia Fattori após mais de 26 anos na empresa. Em seu lugar, assume Natalia Mendes, que passa a responder pela área de Recursos Humanos e HR Business Partner da operação no Brasil, com foco em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e suporte estratégico ao negócio.
Segundo a empresa, as movimentações fazem parte de um processo contínuo de transformação organizacional. A estratégia busca reforçar a eficiência operacional, acelerar a tomada de decisão e apoiar as prioridades da Mercedes-Benz no mercado brasileiro.
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