Ford nomeia primeira brasileira como CFO da América do Sul

Andrea Pinto assume comando financeiro regional da montadora após mais de 25 anos de carreira na companhia

Redação

A Ford promoveu Andrea Pinto ao cargo de CFO da América do Sul, em uma mudança na diretoria regional da montadora em meio à reorganização de sua estrutura executiva no continente. A executiva é a primeira mulher brasileira a ocupar a posição na história da companhia na região.

Andrea substitui Raul Limongi, que assumiu recentemente a diretoria de Vendas e Serviços da América do Sul no lugar de Antonio Baltar Jr., transferido para os Estados Unidos.

A movimentação ocorre em um momento em que as montadoras intensificam ajustes operacionais e financeiros na América Latina diante da pressão por rentabilidade, eletrificação e reconfiguração das cadeias globais de produção.

Carreira construída na área financeira

Andrea ingressou na Ford em 2000, na área de planejamento financeiro, e construiu a maior parte da carreira dentro da companhia. Desde 2021, ocupava a diretoria de tesouraria, contabilidade, controles internos, planejamento e análise financeira da operação sul-americana.

Com mais de 25 anos de experiência em finanças corporativas, setor automotivo e auditoria, a executiva participou de projetos ligados à reestruturação operacional e ao planejamento financeiro da empresa na região.

Nos últimos anos, a Ford promoveu mudanças profundas na América do Sul, incluindo o encerramento da produção de automóveis no Brasil, a redefinição de portfólio e a ampliação da estratégia focada em importação, picapes, utilitários e eletrificação.

Mulheres na liderança financeira

A nomeação também ocorre em meio ao avanço da presença feminina em posições de liderança no setor automotivo e financeiro — segmentos historicamente dominados por homens. Além da atuação na Ford, Andrea participa do Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (IBEF) e é coautora do livro Mulheres nas Finanças II – Edição Poder de Uma História.

Nos últimos anos, montadoras instaladas no Brasil vêm ampliando a participação de mulheres em áreas estratégicas como operações, engenharia, produto e finanças, acompanhando agendas globais de diversidade e governança corporativa.

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