O transporte rodoviário de cargas, historicamente masculino, começa a avançar na agenda de diversidade. Esse movimento ganhou força com o encontro nacional de mulheres do transporte, iniciativa da Fabet (Fundação Adolpho Bósio de Educação no Transporte), que reuniu profissionais de diferentes regiões para discutir inclusão e oportunidades no setor.
O evento promoveu troca de experiências e debate sobre temas como acesso ao mercado, preconceito de gênero, condições de trabalho nas estradas e necessidade de políticas mais estruturadas. Também vieram à tona desafios persistentes, como a falta de infraestrutura adequada para mulheres e a baixa presença em cargos de liderança.
Para a jornalista Daniela Giopato, iniciativas como essa são essenciais para acelerar mudanças.
“Esse tipo de encontro é fundamental para ampliar e qualificar o debate sobre a participação das mulheres no transporte, seja na operação, na gestão ou na logística. Acredito que os meios de comunicação têm um papel estratégico nesse processo, ao dar visibilidade a histórias reais e a empresas que já estão investindo na diversidade”, afirmou.
Joyce Bessa, diretora de estratégia e Gestão da TransJordano, destacou que a presença feminina está em expansão, mas ainda enfrenta barreiras culturais e estruturais. Segundo ela, encontros como esse fortalecem redes de apoio e abrem caminhos para novas oportunidades.
Já Andrea Ramos, jornalista e mediadora do debate, ressaltou o papel da comunicação na transformação do setor. Para ela, dar visibilidade às profissionais e às iniciativas é fundamental para impulsionar a inclusão.
O avanço da diversidade no transporte vem sendo impulsionado por empresas que investem em capacitação e contratação de mulheres, inclusive para funções operacionais. Ainda assim, a evolução depende de mudanças estruturais, que passam por políticas públicas, infraestrutura e, principalmente, transformação cultural dentro das organizações.
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