Em meio à escassez estrutural de motoristas no transporte rodoviário de cargas, a Jamef Transportes lançou, em 2025, a Escola de Motoristas, iniciativa de capacitação interna voltada à formação de novos condutores a partir do próprio quadro de colaboradores.
O programa surge em um contexto de déficit superior a 120 mil motoristas no Brasil, segundo dados da Confederação Nacional do Transporte, agravado pelo envelhecimento da categoria e pela alta rotatividade. A idade média dos condutores chegou a 48 anos, enquanto menos de 15% dos novos profissionais têm menos de 30 anos.
A Escola de Motoristas prepara colaboradores para a função por meio de aulas teóricas e práticas, incluindo legislação, direção defensiva, condução, manutenção preventiva e desenvolvimento comportamental, com foco em segurança, gestão de riscos e atendimento ao cliente. O programa também contempla o processo de mudança de categoria da Carteira Nacional de Habilitação (CNH).
Em 2025, a iniciativa funcionou como projeto piloto, com mais de dez colaboradores em fase final de formação. Para a Jamef, o modelo permite reduzir a rotatividade, reforçar padrões de eficiência e segurança e alinhar os motoristas à cultura operacional da companhia.
Segundo Sérgio Povoa, diretor de Gente e Gestão da Jamef, a formação interna vai além de suprir vagas. “É uma resposta estratégica à escassez de profissionais e uma forma de oferecer perspectiva de carreira, com foco em qualidade de vida, frota moderna e preparo técnico”, afirma.
Diante dos resultados, a empresa já planeja novas turmas em 2026, com expansão do programa para outras filiais. A expectativa é contribuir para a renovação da mão de obra no transporte rodoviário e mitigar um dos principais gargalos logísticos do país.
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