O setor de transporte rodoviário de cargas no Brasil experimentou um crescimento significativo no primeiro semestre de 2024, com um aumento de 12,4% na criação de postos de trabalho em comparação com o mesmo período do ano passado. Esse avanço é impulsionado principalmente pela alta demanda por motoristas qualificados, um dos perfis profissionais mais requisitados dentro do setor.
Dados do painel de cargos e salários do Instituto Paulista de Transporte de Cargas (IPTC) apontam que mais de 200 mil motoristas foram contratados nos primeiros seis meses de 2024, com destaque para o estado de São Paulo, responsável por 26% dessas admissões. O crescimento da empregabilidade também foi registrado em outros estados como Minas Gerais, Paraná e Santa Catarina, que compõem o ranking dos locais com maior geração de vagas.
A evolução no mercado de trabalho de transporte rodoviário é analisada por meio do painel de cargos e salários, uma plataforma criada pelo IPTC em 2020 com o objetivo de fornecer informações sobre o setor, incluindo dados sobre salários, turnover (rotatividade de funcionários), perfil de gênero e outros indicadores de empregabilidade.
Até o terceiro trimestre de 2024, o painel cobria apenas o estado de São Paulo, mas, em outubro, a ferramenta foi expandida para abrangência nacional, com o lançamento do “Rota Empregadora”, que adicionou novas funcionalidades e facilitou a consulta de dados em outras regiões.
Falta de motoristas
Segundo a economista e coordenadora de projetos do IPTC, Raquel Serini, a escassez de motoristas qualificados tem sido um desafio crescente para o setor. “A alta demanda por transporte e a falta de profissionais preparados para atender a essa demanda têm levado as empresas a intensificar os processos seletivos e a investir em programas de retenção. O aumento de 12,4% na geração de empregos é uma resposta direta a essa pressão por mão de obra especializada.”
Além de revelar o crescimento da empregabilidade, o painel de cargos e salários oferece uma visão detalhada das tendências do setor, ajudando empresas a planejar suas estratégias de contratação e retenção. O levantamento inclui informações sobre a média salarial por região, a participação das mulheres no setor e o índice de rotatividade de colaboradores.
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