Márcia Pinna Raspanti
O 8º Prêmio de Sustentabilidade, realizado pelo Sindicato das Empresas de Transportes de Carga de São Paulo e Região (Setcesp) e pela revista Transporte Moderno, homenageou os projetos vencedores em uma cerimônia no Palácio dos Transportes, sede do sindicato, em São Paulo. Foram 56 projetos inscritos por 25 empresas que concorreram nas categorias: gestão econômica, responsabilidade ambiental, responsabilidade social e segurança viária ou do trabalho.
Na categoria gestão econômica sustentável, a vencedora foi a Trans Kothe Transportes com o projeto da Placa Polimérica, uma solução inovadora para redução de impactos ambientais. “A placa polimérica diminui o atrito entre a quinta roda e mesa da carreta, dispensando o uso de graxa e, portanto, reduzindo os resíduos. Temos 1,3 mil caminhões em nossa frota, sendo que cada um usava cerca de 50 kg de graxa”, explica Adilson Tonielo, diretor comercial da empresa.
Em responsabilidade ambiental, o projeto Coopercarga Verde, da Coopercarga, foi o premiado. O selo Coopercarga Verde foi criado para certificar e reconhecer todos os projetos, programas e ações relacionados à sustentabilidade na empresa, entre eles tão a construção de uma usina fotovoltaica em Corncórdia (SC), a compensação de carbono e a adoção de veículos menos poluentes. Até 2026, a empresa espera que a frota leve seja totalmente elétrica.
Osni Roman, presidente do Grupo Coopercarga, disse que toda a equipe se envolveu nesta iniciativa e assimilou a cultura do ESG. “Percebemos que as práticas são um processo e não ações isoladas, já faz parte da cultura de nossa empresa. Este prêmio também avança ano a ano, com mais participações e notoriedade. Vimos muitas ações inspiradoras e o 1º lugar é especial para nós. Pudemos aprender junto com nossos concorrentes para que todo setor se desenvolva.”
Na categoria segurança viária ou do trabalho, quem apresentou o projeto que mais se destacou foi a Patrus Transportes com A Regra É Clara, voltada para segurança e saúde no trabalho e prevenção de acidentes. O programa é baseado em 15 regras de segurança, classificadas pela gravidade em ouro, prata e bronze, que são divulgadas para os colaboradores por meio de cartilhas, vídeos, boletins, com referências ao futebol para tornar mais leve o conteúdo. Houve uma redução de 20% nos acidentes.
Marcelo Patrus, CEO da companhia, observou que a empresa tem preocupação constante com as pessoas e a meta é chegar ao acidente zero. “Este prêmio é importante porque nos ajuda a enxergar os cases do setor. Aprender é o que importa nessa área”, comentou.
Em responsabilidade social, a Speed Work Transportes foi a premiada com o programa TRC sem Racismo. A empresa que atua no segmento de carga fracionada, nos estados de São Paulo e do Rio de Janeiro, implementou uma política antirracista e tem como meta chegar a 50% de colaboradores negros e mulheres. Atualmente, 24% dos funcionários são negros, enquanto antes da iniciativa, este índice era de 16%.
“Não é fácil falar de racismo dentro das empresas, mas é um tema que precisa ser tratado com urgência. É importante para alcançarmos uma sociedade mais justa”, comentou Paula Caldeira, gerente de responsabilidade social e recursos humanos da Speed Work.
O 8º Prêmio de Sustentabilidade foi patrocinado pela CNT, Sest- Senat, ITL, Mercedes-Benz, Raízen, Scania, ABTLP, Consórcio Maggi, De Nigris, Fetcesp, Despoluir, Iveco Cofipe, Sicredi, Volvo Autosueco, Volkswagen Caminhões e Ônibus, e também conta com o apoio da NTC&Logística.
